Подготовка рабочих кадров – в приоритете: Законодательная Думы Хабаровского края провела внеочередное заседание

Вопрос о подготовке кадров для промышленных предприятий края рассмотрел комитет по вопросам промышленности, предпринимательства и инфраструктуры Законодательной Думы Хабаровского края в ходе внеочередного заседания в г. Комсомольске-на-Амуре.

На промышленных предприятиях региона открыто около 1500 вакансий. Наибольшая потребность в рабочих кадрах.

Предприятия и образовательные учреждения ведут совместную работу по подготовке кадров, стажировке, трудоустройству. Ежегодно устанавливаются квоты приема на целевое обучение в вузах, актуализируется перечень востребованных и дефицитных профессий. Обучение идет и на базе центров занятости.

С 2022 года Хабаровский край является участником федерального проекта «Профессионалитет». 17 крупнейших промышленных предприятий, предприятий малого и среднего бизнеса участвуют в разработке профессиональных образовательных программ, обеспечивают проведение практики и последующее трудоустройство. Целевой показатель – 85 процентов трудоустройства выпускников под потребности ключевых предприятий.

В целях закрепления населения Минвостокразвития России совместно с АО «ДОМ.РФ» и Правительством края реализуется программа арендного жилья, которая позволит предоставлять жилье в приоритетном порядке участникам СВО, гражданам, переехавшим в ДФО из других регионов в рамках программы повышения мобильности трудовых ресурсов, работникам предприятий ОПК, социальных, образовательных, медицинских организаций.

Эта работа имеет свой положительный эффект, но потребность в кадрах продолжает оставаться большой. Как отметили участники заседания, проблема носит комплексный характер, в том числе нужны меры по сокращению оттока населения.

Прозвучало много предложений по решению проблемы. Среди них – повышать мотивацию учеников сдавать ЕГЭ по физике, химии, профильной математике, установить плановые цифры числа сдающих эти экзамены, повышать престиж рабочих профессий среди молодежи и интерес к профильным предметам, начиная с детского сада. Отмечалась необходимость развития инфраструктуры города. Несмотря на высокую зарплату предприятий, жители уезжают на более низкую оплату труда в другие регионы, потому что городская инфраструктура там более развита.

Комментируя итоги обсуждения, председатель Законодательной Думы Хабаровского края Николай Шевцов подчеркнул, что кадровый вопрос невозможно решить быстро, но депутаты будут работать над поиском эффективных решений:

«Потребность наших предприятий оборонно-промышленного комплекса в специалистах, которая на сегодняшний день не покрывается выпуском образовательных учреждений, составляет около 10%. Это достаточно большое количество, при том, что загрузка сейчас производственных мощностей близка к 100%. Мы услышали те предложения, которые как депутаты возьмем в работу для законодательной инициативы, будем выходить с законопроектами и предлагать на региональный и федеральный уровень, чтобы помочь предприятиям восполнить этот дефицит. И здесь источником выступает не только образовательная система, но и также привлечение сотрудников из других регионов, привлечение в образовательную систему абитуриентов, студентов из других районов Хабаровского края и других регионов нашей страны».