Равные условия для всех: Дума Чукотского автономного округа вышла с проектом федерального закона

Члены Парламентской Ассоциации «Дальний Восток и Забайкалье» обсудили проекты федеральных законов, которыми предлагается внести изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации и Закон Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». Инициатива принадлежит председателю Думы Чукотского автономного округа Леониду Николаеву.

Оплата труда в районах Крайнего Севера осуществляется с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок. Эти меры компенсируют высокие затраты труда и проживания в сложных климатических условиях. Инициатор считает, что отсутствие полной процентной надбавки молодым специалистам с первого дня работы снижает привлекательность переезда и трудоустройства в указанные регионы.

Согласно данным Федеральной службы государственной статистики за период с 2000 по 2023 год численность постоянного населения районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях уменьшилась почти на 15%, в основном это произошло из-за миграционного оттока населения.

«Дума Чукотского автономного округа предлагает установить выплату процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в максимальном размере вне зависимости от стажа работы лицам, работающим в государственных органах, государственных учреждениях и (или) филиалах, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», - подчеркнул Леонид Николаев.

Леонид Анатольевич отметил, что правовые нормы будут распространятся в том числе в отношении молодежи, работающей в вышеназванных органах, учреждениях и филиалах, в том числе в научных организациях и образовательных организациях высшего образования, финансируемых из федерального бюджета и расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях.

На сегодняшний день на Чукотке выплата максимальной процентной надбавки вне зависимости от трудового стажа действует только для бюджетных организаций на региональном и муниципальном уровнях.